Przegląd
Cena szkolenia:
490 zł netto + VAT.
Miejsce szkolenia:
Online – MS Teams.
UWAGA! Na nasze kursy możesz zapisać się także wysyłając do nas wiadomość mailową na adres: kontakt@sgakademia.pl, wskazując na które szkolenie chciałbyś/chciałbyś się zapisać. Wyślemy Ci wówczas formularz zgłoszeniowy, a za szkolenie zapłacisz dopiero po kursie, kiedy wyślemy Ci na maila fakturę VAT.
Program kursu
-
Regulamin pracy
- Ustalenie istnienia (bądź braku) obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy oraz procedura jego przyjmowania i zmiany – regulacje prawne i aspekty praktyczne
- Miejsce regulaminu pracy w hierarchii źródeł aktów prawnych regulujących stosunek pracy . Komplementarność całego systemu źródeł prawa pracy
- T reść regulaminu pracy – elementy obligatoryjne i fakultatywne
- Regulamin pracy a regulamin wynagradzania
- Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika w regulaminie pracy – jak nie powtarzać regulacji kodeksowych a co warto uwzględnić?
- Regulacje dotyczące porządku i or ganizacji pracy w regulaminie pracy – aspekty praktyczne
- Sprzęt powierzony a regulamin pracy – ustalenie zasad korzystania przez pracownika z urządzeń i sprzętu otrzymanego od pracodawcy
- Czasu pracy w regulaminie pracy – systemy i rozkłady czasu pracy , okresy rozliczeniowe, pora nocna, harmonogramy czasu pracy , przerwy w pracy , limit godzin nadliczbowych, czas pracy a podróże służbowe
- Nieobecność pracownika w pracy – zawiadomienia, usprawiedliwienia, zwolnienia
- Aspekty praktyczne urlopów pracowniczych a treść zapisów regulaminu pracy
- Aspekty praktyczne odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracowników a treść zapisów regulaminu pracy
- BHP a regulamin pracy
- Aspekty praktyczne wypłaty wynagrodzenia (termin, miejsce, czas i częstotliwość) a odpowiednie zapisy w regulaminie pracy
- Prace wzbronione pracownikom młodocianym oraz kobietom – element obligatoryjny regulaminu pracy?
- Kontrola trzeźwości w miejscu pracy – praktyczne zagadnienia
- Monitoring w miejscu pracy – praktyczne zagadnienia